お客様への感謝と満足度の向上を基本とし、お客様のニーズや社会の変化を適格にとらえた提案と、考動が素早く出来得る信頼される企業に生まれ変わること、それが“新しい足柄グリーンサービス創り”であります。
全従業員の一人ひとりがどういう行動をとらねばならないのか、真に足柄グリーンサービスにふさわしい行動とは、どういうものか、その最小限の基準を定めたものが「行動指針」です。
また、野外教育事業では、二つの方向性である「青少年のための冒険プログラム」「社会人のための研修プログラム」を、冒険（アドベンチャー）をテーマに、子供から大人まで体験学習を通じて行動変革を促しています。
今年は中期計画の最終年度でもありますが、ヒトという資源の依存度を高め、お客様の大切な住環境を整え、お客様に満足していただけるサービスを提供しつづけていきたいと考えております。
足柄グリーンサービスは、社会と共に成長し考動する新企業を目指しています。
皆様方のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。