フォリナーズ リンクカブシキカイシャ
FOREIGNERS LINK株式会社
外国人専門人材紹介ならお任せ下さい
生活・サービス
- 生活サービス（その他）
- エリア
- 東京都墨田区
- 最寄り駅
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JR総武本線 錦糸町駅 から徒歩3分
墨田区役所から車で8分
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FOREIGNERS LINK株式会社の基本情報
| スポット名 | FOREIGNERS LINK株式会社 |
|---|---|
| TEL | 03-5619-1900 |
| 住所 |
〒130-0013 東京都墨田区太平2-3-1 井上ビル 6F |
| 営業日 |
|
| HP | http://www.fs-link.com/ |
| 備考 | ■[外国人人材紹介] 正社員や、契約社員など、 貴社で直接雇用して頂く外国人人材を紹介いたします。 求人掲載から書類選考までを弊社が担当し、条件に合う人材を紹介いたします。 紹介後、お客様ご自身で選考をして頂き、ふさわしい人材を選考して頂きます。 書類選考までのスクリーニングを弊社が行う為、採用に伴う業務を大幅に軽減することが出来ます。 《対象企業様》 ●貿易業務などのグローバル事業に進出したい企業様 ●外国人からの問合せが多くなってきた企業様 ●社内を活性化したい企業様 ●人件費を抑えたい企業様 ●優秀な人材が欲しい企業様 ◎サービス活用のメリット ＊外国語に対応できます。 外国人登録スタッフの多い当社ならではのサポートをいたします。 もちろんお仕事がスタートしてからのアドバイスやサポートもいたします。 当然ですが、最低母国語と日本語が使えます。 3カ国語以上のマルチリンガルも珍しくありません。 ＊外国人の特性 外国の方々は日本という異国で生活しているため、新しい環境下に柔軟に対応 ができます。また一生懸命に働くことで知られています。 ＊社内が適度に刺激され活性化されます。 日本人とは異なる仕事への姿勢も、社内に良い刺激を与えます。 社員1人1人のモチベーションアップや職場の雰囲気も明るくなります。 ＊ビジネスチャンスが広がります。 外国語を話せる従業員がいることで海外進出や外資系企業との取引の機会を 得やすくなり、御社の企業展開がダイナミックになります。 《サービスの流れ》 【お問い合わせ／お見積】⇒【求人のご依頼】⇒【コンサルティング契約締結】 ⇒【求人票の作成】⇒【候補者のご推薦】⇒【書類選考】⇒【面接】 ⇒【内定】⇒【入社】⇒【サポート／フォロー】 ■[外国人人材派遣] 語学スキルの高いスタッフから、専門技能を持った技術者まで、お客様のニーズに合わせて外国人人材を派遣いたします。 《対象企業様》 ●正規雇用での採用はお考えでない企業様 ●どのくらいの期間採用予定なのか現状ではまだ不明な企業様 ◎サービス活用のメリット ＊人材を直接採用するわけではないので、無駄なコストが発生しません。 FOREIGNER JOBの人材派遣は、当社が外国人スタッフを採用、契約をし、貴社に派遣いたします。スタッフへの給与は当社から支払う形になります。 したがいまして、貴社は当社へのお支払いのみが発生し、保険や有給休暇、交通費等もお考えいただく必要はございません。 ＊期間・時間の限られた採用に対応可能です。 「半年間だけ採用したい」「午前中だけ人材が必要」といったニーズへの対応が可能です。また、状況によって長期間への切り替えにも対応いたします。 ＊初めての外国人人材採用でもご安心いただけます。 あらゆる面で外国人を迎え入れることには不安があるものです。 コミュニケーション、ビザ、国民性、商慣習の違い等、派遣という形であれば当社が全面的にサポートいたしますので、ご安心いただけます。 《サービスの流れ》 【お問い合わせ／お見積】⇒【派遣ご依頼】⇒【人選・人材のご提案】 ⇒【派遣契約定説】⇒【就業開始】⇒【サポート／フォロー】 ■[外国人紹介予定派遣] 紹介予定派遣は、社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、 企業とスタッフ双方の希望が一致すれば、直接雇用に切り替えるシステムです。 派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、効率的な人材の確保をスタッフは派遣社員として就業派遣期間中に貴社にて適性等も含め、採用をご検討いただきます。 《対象企業様》 ●正社員として採用したいが、まずは派遣社員として適正を判断したい企業様 《サービスの流れ》 【お問い合わせ／お見積】⇒【求人のご依頼】⇒【人選・人材のご提案】 ⇒【契約締結】⇒【紹介予定派遣による勤労開始】 ⇒【お客様・スタッフ双方の意思決定】⇒【正式採用】⇒【入社】 ⇒【サポート／フォロー】 ■[留学生新卒人材紹介] 日本の大学／大学院を卒業予定の留学生を紹介いたします。 求人掲載から書類選考までを弊社が担当し、条件に合う人材を紹介いたします。 紹介後、お客様ご自身で選考をして頂き、ふさわしい人材を選考して頂きます。 書類選考までのスクリーニングを弊社が行う為、採用に伴う業務を大幅に軽減することが出来ます。 《対象企業様》 ●新卒採用において、留学生の採用も検討しているが、採用が決定している わけではなく、良い人材がいれば採用したいとお考えの企業様 ●少人数での留学生採用を検討されている企業様 ●採用が決定してからの成功報酬型で利用したい企業様 ●募集開始～書類選考までのプロセスを軽減させたい企業様 《サービス活用のメリット》 ＊完全成功報酬型ですので、費用に無駄が出ません。 当社は完全成功報酬型をとっておりますので、採用に関するヒアリング、各種ご相談、 人材のご提案、面接コーディネート等に対して の費用も、採用に至らない場合は一切発生いたしませんので、 安心してご相談ください。 ＊選考にかかる業務を大幅に低減いたします 自社採用では避けられない書類審査やスケジュール調整、条件交渉などの手間を削減することにより、 本来の採用業務に専念することが可能です。 また、プロのコンサルタントが仲介することで、応募者の本音が聞きだせ、採用のミスマッチを防ぐことが可能です。 ＊安心のフォロー体制 採用活動だけではなく、採用決定後もビザや人材に関するご相談が可能です。 コミュニケーション、ビザ、国民性、商慣習の違い等、外国人人材に関するノウハウが豊富なFOREIGNER JOBだからこそできる万全のアフターフォローで、 ご安心してお任せ下さい。 《サービスの流れ》 【お問い合わせ／お見積】⇒【求人のご依頼】⇒【コンサルティング契約締結】 ⇒【求人票の作成】⇒【候補者のご推薦】⇒【書類選考】⇒【面接】 ⇒【内定】⇒【入社】⇒【サポート／フォロー】 |