大阪市阿倍野区あべのハルカス32階の「NYKオフィス　社会保険労務士法人」です。
私たちの事務所は、昭和43年に「社会保険労務士　米山甫事務所」として開業以来、永年ものあいだ社会保険労務士業を営んでおります。
現在は、2代目である特定社会保険労務士米山隆夫が代表を務め、15年以上の勤務実績を持つ6名の有資格者を軸に、約300社のクライアントとの契約を行っています。
当事務所では、労務トラブルを未然に防ぎ、コンプライアンス体制の要となる就業規則等の諸規程の作成、給与計算業務の受託、手続き代行、退職や解雇をめぐる諸問題の解決をはじめとする人事・労務管理に関する相談を承ります。
人と組織が成長できる環境創りを、適切にアドバイス並びにサポートを行い、経験と実績で御社を守ります。

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■ NYKオフィスの3つのお約束
長期的に会社を発展させる労務管理を通じて顧客満足度ダントツNo.1の社会保険労務士を目指します

≪ パートナー ≫
短期的なノウハウやテクニックではないリスクマネジメントを行うことができる、本質的かつ具体的な労務管理をアシストし、経営者のパートナーとして役割を果たします。

≪ アドバイザー ≫
スピード経営が必要とされる今だからこそ、信頼と40年以上の実績に裏打ちされた今を大切にしながら、きめ細かい労務管理アドバイスを行います。

≪ 機動力 ≫
月2回のメルマガ配信と、月刊誌「NYKオフィス通信」の配布によって最新の法改正情報や人事労務のポイントなどに対応します。機動力を生かし、迅速で丁寧、正確な対応を行います。各種勉強会の開催も行っています。

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■1.気軽に相談出来る
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気軽に何でもご相談いただけることこそが、最高のビジネスパートナーとして最重要であり信頼の第一歩と考えます。

■2.料金と業務内容の明確化
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あらかじめ料金と業務内容を具体的にご説明させていただきますので、安心してご契約いただけます。

■3.コストの削減
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労働保険や社会保険の手続き、給与計算業務等を代行することで、人件費や労務コストが削減できるだけでなく、時間の短縮や新たな機会の増大にもつながり、貴社の経営の効率化に貢献します。

■4.迅速な問題解決と予防
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法的な違反や労使トラブル、問題社員への対応など、法的・経営的に的確な判断をし、迅速な問題解決を図ります。
また、労働問題が起こらないよう常に適切なご指導、ご提案をさせていただきます。

■5.スタッフの実務経験の豊富さにより多角的な視野で労務管理を行なうことを実現しております。
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■6.徹底したセキュリティー体制
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Ｐマーク付与事業者であり、事務所のセキュリティー管理、ＷＥＢ、書類管理等、個人情報管理は万全の体制です。

【 マイナンバー推進協議会 】
マイナンバーの備えるべき環境・ルール作りなど、複雑多岐にわたる対応をサポートいたします。

【 メンタルヘルス対策 】
ストレスチェック、メンタルヘルス対策の導入・運用をサポート致します。

【 各種適正・能力診断 】
社会保険労務士がプロの視点で人に関する相談をお受けします。

【 就業規則 】
就業規則は、労使間の法に基づいたルールを定めた規則です。
トラブルを未然に防ぎ、企業のリスク回避をいたします。

【 人事評価賃金制度構築 】
会社の現状、特色、規模をヒアリングしながら、中小企業経営に効果的で、かつ運用可能な人事制度をご提案いたします。

【 労働相談 】
企業経営に伴う労務問題、人事労務全般のご相談、賃金・退職金設計の相談など労務問題のスペシャリストである社会保険労務士にお任せください。

【 給与計算 】
従業員の給与計算の代行をトータルでサポートいたします。

【 各種手続き代行 】
労働保険・社会保険手続（官公庁への届け出も含む）を正しくかつ迅速に行い、企業における人事労務担当者・総務担当者の業務に関する負担を減らし、経営者の皆様をサポートいたします。

【 労働保険事務組合 】
事業主から委託を受けて労働保険の保険料の申告・納付等の労働保険事務を行うことについて厚生労働大臣の認可を受けた事業主団体です。

【 一人親方（建設業） 】
建設業などで労働者を雇用せずに自分自身と家族で事業を行う事業主の労災特別加入をサポートいたします。

【 助成金 】
私たちは助成金を通して企業の成長をサポートいたします。